 |
eng rus | |
Медленно, но верно!
С 1 июля в Казахстане обещают на 30 процентов повысить заработную плату работникам бюджетной сферы, то есть в том числе специалистам таких стратегически важных и системообразующих секторов, как здравоохранение, образование, социальная защита, культура, спорт, туризм, информационное пространство. Это не первое повышение зарплат бюджетникам за последние годы, но в этом году оно выглядит как никогда своевременным
   |
Автор: Марина Руденко
Локация: Алматы Номер: №11-12 (48-49) 2011 Напомним, что два предыдущих года зарплаты работникам бюджетной сферы повышались на 25 процентов, а после предстоящего 30-процентного повышения средний их уровень вдвое превысит заработную плату 2008 года. Такая цель была запланирована лишь на 2012 год, но ее удастся выполнить досрочно. Учитывая рост цен на продукты питания, товары повседневного спроса и услуги, вклад в который в определенной степени вносит и Таможенный союз, повышение зарплат придется работникам бюджетной сферы очень кстати. Ведь вполне логично, что если казахстанские цены стремятся к более высоким российским, то и зарплаты должны подтягиваться к уровню нашего северного соседа. Например, в секторе образования, по данным Агентства РК по статистике, средняя зарплата в марте этого года составляла 50429 тенге, а в секторе здравоохранения и социальных услуг – 58896 тенге. В то время как у соседей, по данным Росстата, в этот же период педагоги получали в среднем порядка 14 тысяч рублей (около 70 тысяч тенге), а медики – 16 тысяч рублей (порядка 80 тысяч тенге). В этом году с 1 января в Казахстане уже были увеличены пенсионные выплаты и стипендии студентам на 30 процентов, произошло увеличение размера базовой пенсионной выплаты до 50 процентов от величины прожиточного минимума, а также увеличение размеров государственных социальных пособий и специальных государственных пособий в среднем на 9 процентов. Таким образом, максимальный размер трудовой пенсии с начала года составляет в Казахстане 44226 тенге, а максимальный размер пенсии за выслугу лет пенсионерам из числа военнослужащих – 157 248 тенге. Размер же минимальной пенсии составил в республике 24 047 тенге, а средней – 35 950 тенге (243,9 доллара). Естественно, что доходы работающих людей на фоне роста доходов пенсионеров также должны повышаться. Тем более что средняя зарплата в Казахстане также растет, и представителям бюджетной сферы надо подтягиваться по уровню доходов и к тем, кто задействован в частном секторе. Так, в марте 2011 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 87 470 тенге. Она выросла по сравнению с соответствующим месяцем прошлого года на 21,1 проц., а в реальном выражении – на 11,5 проц. По информации министра финансов Болата Жамишева, озвученной ранее, фонд оплаты труда в целом по госбюджету в 2011 году равен 1 трлн. 391,9 млрд. тенге, при этом дополнительная потребность составила 196,4 млрд. тенге. Кстати, повышение заработной платы работникам бюджетной сферы планировалось провести именно с июля, а не с начала года, с целью избежать высокой инфляции в стране. Если бы повышение произошло в начале года, то, по расчетам Министерства финансов, инфляция могла достигнуть 11 процентов, а размер фонда оплаты труда возрос бы до 1 трлн. 563,5 млрд. тенге, при дополнительной потребности в 368 млрд. тенге. Что касается расходов на пенсии и пособия по линии Министерства труда и социальной защиты населения РК, то они составят в этом году 1 трлн. 10 млрд. тенге, показав по отношению к 2010 году рост на 225 млрд. тенге. В целом, соотношение расходов, направляемых на социальную сферу (образование, здравоохранение, социальная защита, культура, спорт, туризм, информационное пространство) к общему объему расходов республиканского бюджета в 2011 году составит порядка 38,4 проц., в то время как в 2007-м эта цифра была равна 31,5 проц. Немаловажно, что кроме 30-процентного повышения зарплат всем работникам бюджетной сферы, в отдельных социально значимых областях в частности, в образовании и здравоохранении параллельно осуществляются отраслевые программы, которые также призваны поднять оплату труда врачей и учителей. Так, в Казахстане работает более 270 тысяч учителей, но до сих пор ощущается нехватка специалистов, особенно в сельской местности. Чтобы поднять престижность профессии и улучшить имидж педагогов всех рангов, Министерство образования Республики Казахстан подготовило специальную программу, предполагающую поэтапную реализацию новой стратегии. Первым делом как раз будет повышена заработная плата педагогов, путем введения учительских надбавок, размер которых будет определяться в зависимости от присвоенной категории. Все надбавки вводятся с 1 сентября 2011 года и, как сообщил министр образования и науки Казахстана Бахытжан Жумагулов, «учителя высшей категории в школах будут получать с 1 сентября 64 тысячи с копейками тенге, а это уже неплохо… Раньше доплата учителям высшей категории составляла 60 процентов, а теперь составит 100 процентов, потом идет первая категория, вторая и третья, и если преподаватели без категории раньше вообще ничего не получали, то теперь и для них предусмотрено 20 процентов надбавки». По оценке министра, надбавка к учительской зарплате осенью этого года, в зависимости от категории, составит в абсолютном выражении от 14 до 20 тысяч тенге. В государственной программе развития образования также заложено требование к 2015 году довести среднюю заработную плату учителей до средней заработной платы в частном секторе. В сфере здравоохранения тоже действует государственная программа реформирования здравоохранения на 2011–2015 годы, которая направлена, в том числе, на повышение оплаты труда медиков-бюджетников. Ведь зарплаты работников здравоохранения в государственном и в частном секторе также заметно отличаются. Например, в прошлом году зарплаты врачей скорой помощи колебались от 27 до 65 тысяч тенге, в то время как их коллеги из частных центров получали от 70 до 180 тысяч тенге. Приводя данные о численности медицинских работников в республике, представители Агентства РК по статистике не разделяют врачей по принципу работы в частном, либо в государственном секторе. Впрочем, по словам президента Национальной медицинской ассоциации РК Айжан Бегайдаровой, вывести такую точную статистику было бы крайне сложно, так как некоторые специалисты работают параллельно и в том и в другом секторе. Достоверные же данные по этому поводу можно будет получить лишь после того, как в отечественном здравоохранении полноценно начнет работать единая информационная база данных. Пока же известно, что в целом численность врачей всех медицинских специальностей в Казахстане составила в 2010 году 63855 человек, а численность среднего медицинского персонала – 143822. Большинство этих людей работает в государственном секторе и получит с 1 июля 30-процентную надбавку к зарплате. Но увеличить рост доходов казахстанских врачей планируется и за счет других механизмов. В частности, действующая в стране с прошлого года Единая национальная система здравоохранения позволяет ввести дифференцированную оплату труда медицинского персонала. И, согласно данным Министерства здравоохранения, отечественные медики смогут получить доплату, достигающую ста тысяч тенге. Размер надбавки будет зависеть от конечного результата труда работников стационаров. Например, с этого года стимулирующий компонент ввели для медперсонала первого звена. Также отдельные средства выделены на доплату за качественную работу участковым врачам в организациях первичной медицинской помощи, то есть попросту говоря, в поликлиниках. Не зря считается, что экономическая самостоятельность любого государства, измеряется социальным самочувствием его граждан. В этой связи повышение зарплат работникам бюджетной сферы еще раз подтверждает поступательное развитие как нашей экономической, так и социальной модели. Тем более что далеко не каждая страна в этот непростой посткризисный период может похвастаться не только ростом, но хотя бы удержанием на прежнем уровне пенсий, социальных пособий и зарплат в государственном секторе. Есть государства, где эти выплаты сокращаются, а не растут. И на этом фоне четкое следование Казахстана выбранным курсом социальной политики, которая ориентирована на повышение роста благосостояния соотечественников, не может не радовать. |
|
Тэги: образование, учителя, зарплата Оценка: 2.33 (голосов: 3) |
||
|
Похожие статьи: 04.08.2009 Время нелегких денег
08.03.2011 Быт или не быт?
18.08.2009 Кадры для Карачаганака
08.02.2011 Доцент оптом и в розницу
29.12.2009 Проба пера
18.08.2009 Жансеит Туймебаев - Без попа в голове
07.09.2010 Есть ли у вас план, мистер Фикс?
04.08.2009 С мира по вузу
18.08.2009 Площадка для экспериментов
05.05.2011 Новые горизонты
|
||
|
Комментарии к статье: Дата: 2015-06-23 22:12:23
Имя: Adil
Сообщение: Цены на лекарства в Казахстане http://pharmprice.kz
|
||
Регистрационное свидетельство №10218-Ж |
Республика Казахстан г. Алматы, 050010 Главпочтампт, а/я 271 |
тел./факс: +7 (727) 272-01-27 272-01-44 261-11-55 |
Перепечатка материалов, опубликованных в журнале "Центр Азии", и использование их в любой форме, в том числе в электронных СМИ, допускается только с согласия редакции. |
| Copyright © 2009-2011, "Центр Азии", All rights reserved | Designed and developed by "Neat Web Solution" | ||